angle-down facebook instagram vkontakte warning
Учимся применять методы профайлинга в повседневной жизни
курс Level One
Старт 2 ноября
6 лекций по 2 часа и практика в чате
Представьте, как удобно было бы предсказывать поведение других людей. Мы бы знали, как найти подход к нужным людям, убедить коллег в своей точке зрения или понять, на кого можно положиться в трудную минуту.
Поведение людей во многом обусловлено типом нервной системы, ее свойствами и базовой эмоцией. По этим особенностям ученые выделяют 8 психотипов. Методы профайлинга помогают определить психотип каждого человека.
Методы профайлинга используют наблюдение и анализ внешнего вида человека: его движений, жестов, мимики, речи, выбора одежды. Их удобно использовать в повседневной жизни, потому что они не требуют никаких тестов.
Всего за несколько минут можно определить тип личности человека, а по типу личности спрогнозировать привычные для него реакции и действия. Это поможет подбирать подход к разным людям.
На работе
Научимся находить общий язык с коллективом, заключать самые выгодные сделки и быстрее двигаться по карьерной лестнице. Поймем, как просить повышения, кто из коллег обязательно сдаст отчет в срок и как работать с разными покупателями и партнерами.
В семье
Будем лучше понимать близких, разбираться в их эмоциях и причинах поступков. Узнаем, какой партнер не будет изменять, какие качества родителей надо просто принять и почему одни дети спокойно играют в кубики, а другие не могут усидеть на месте.
С друзьями
Выясним, с какими людьми нам будет действительно комфортно, а к кому не стоит предъявлять завышенных ожиданий. Поймем, кому можно дать в долг, кто организует продуманную до мелочей вечеринку, а на кого не стоит полагаться в трудную минуту.
Лекции длятся 2 часа и проходят по средам. Подключайтесь онлайн, чтобы задать вопросы эксперту, а если не получается, смотрите вебинары в записи — доступ останется навсегда.
Методы профайлинга: учимся правильно анализировать людей
2 ноября (среда) 19:00
Профайлинг использует много разных методов — от анализа жестикуляции до составления портрета человека по речи и резюме. Это позволяет типировать людей и выбирать нужную стратегию в коммуникации.

  • Определим основные направления профайлинга.
  • Обсудим 6 аспектов психодиагностики: ядро характера, особенности речи, внешний вид, мимику и пантомимику.
  • Освоим необходимые инструменты, чтобы определять разные типы личности.
  • Выясним, какие бывают психотипы и почему в одном человеке могут сочетаться сразу несколько из них.
Типы личности: порядок или творчество?
9 ноября (среда) 19:00
Перейдем к обсуждению конкретных типов людей и начнем с истероидов и эпилептоидов. Одни сдержанны и угрюмы, любят все контролировать, но на них можно положиться. Вторые постоянно пестрят эмоциями и яркими идеями, но могут подвести.

  • Узнаем, что общего между строгим начальником, требовательной женой и агрессивным клиентом. Научимся находить к ним подход и понимать, какие положительные качества заложены в таких характерах.
  • Познакомимся ближе с людьми творческой среды, артистами и ценителями прекрасного. Узнаем, как они «чувствуют» людей и могут пускать пыль в глаза, разберем их преимущества и недостатки.
Те, кто использует людей и те, кто не может отказать
16 ноября (среда) 19:00
Разберем два следующих типа — паранойялов и эмотивов. Одни целеустремленные, сильные и добиваются своего, но часто используют людей в личных интересах, а вторые — наоборот, оказываются использованными из-за своей доброты и отзывчивости.

  • Поговорим о людях, меняющих мир — самых целеустремленных и работоспособных личностях. Посмотрим, на что они способны ради достижения своих целей, узнаем, в чем их секрет и как не стать пешкой в их игре.
  • Обсудим тех, кто готов на все ради счастья окружающих и точно поможет в трудную минуту. Выясним, где их искать и какие еще качества характерны таким людям.
Душа компании или молчаливый исполнитель
23 ноября (среда) 19:00
Поговорим о гипертимном и тревожном типах личности. Первые веселые, быстрые и креативные, но могут подвести. А вторые исполнительны и надежны, но никогда ничего не говорят в лицо.

  • Обсудим людей, которых, кажется, любят все — у них полно знакомых, веселых шуток и жизненной энергии. Узнаем, как их обуздать, для каких задач они хороши и насколько можно верить их словам.
  • Узнаем, почему тревожные люди всего боятся и не любят «высовываться». Выясним, каким им видится мир вокруг, научимся их понимать и доверять им правильные задачи.
Люди, с которыми сложно: гении и нытики
30 ноября (среда) 19:00
Обсуждаем два последних типа — шизоидов и депрессивных. Их бывает трудно понять, но одни остаются в истории, а другие тратят жизнь на жалобы и негатив. Первые странные и творческие, а вторые — печальные и пессимистичные.

  • Попробуем понять тех, кого обычно считают «белыми воронами». Научимся с ними дружить и выясним, почему им сложно в обществе и как им в голову приходят безумные и гениальные идеи.
  • Узнаем, почему депрессивные люди стали именно такими, и найдем к ним подход. Научимся не поддаваться их унынию и мотивировать на нужные поступки.
Как общаться, жить и работать с разными людьми
7 декабря (среда) 19:00
Знание всех психотипов — ключ к эффективному взаимодействию. Разберемся, как подобрать правильный подход к разным людям в разных ситуациях — в работе, личной жизни и даже просто на улице.

  • Поймем, как строить близкие отношения с каждым типом в семье или кругу друзей и чего от них ожидать.
  • Определим факторы риска в работе для каждого психотипа.
  • Выясним, как вести эффективные переговоры с разными людьми.
  • Попрактикуемся на видеопримерах.
Профайлер-верификатор, полиграфолог, тренер обучающих курсов Международной Академии лжи и автор книг «Профайлинг в действии», «Лжец: отклонить», «Обмани меня: 25 заповедей в поисках лжи» и «Модели получения признания».
«Иногда нам очень хочется понять, кто перед тобой. Напрямую спросить мы не можем, дать тесты тоже, но понять, как взаимодействовать с этим человеком, очень нужно. Тогда на помощь и приходят методы профайлинга. Они позволяют без каких-либо инструментов за короткое время на основании внешних характеристик выявить определенные потребности и качества человека и понять, как эти качества скажутся на его поведении.»