Постановка финансовых целей

Иногда цели бывают ложными. Они не реализуются совсем или реализуются, но со скрипом. Достигнув такую цель, вы не получаете удовлетворения.

🔎 Отфильтровать ложные цели помогает техника, которая называется «логические уровни». С ней вы определите значимость и важность цели.

☝️ Попробуйте прогонять каждую финансовую цель по каждому из этих уровней, отвечая себе на определенные вопросы.

1️⃣ Уровень материального. Кто я, что я, где я, каков уровень окружения?

🤔 Например, вы хотите другой уровень жизни. Конкретизируйте его по логическим уровням. Где вы живете, находясь на другом уровне жизни? Что вас окружает? Какие люди вокруг? Что они делают? Какие у них ценности? Как вы взаимодействуете с этими людьми?

2️⃣ Уровень действий. Находясь на этом уровне жизни, работаю ли я? Как и где? Что я делаю?

3️⃣ Уровень знаний и навыков. Что нужно знать, чтобы находиться на этом уровне? Какие навыки и качества характера нужны, чтобы быть там?

4️⃣ Уровень ценностей. Почему мне важно достижение этой цели? В чем ценность? Чувствую ли я себя счастливо, достигнув этого уровня? Если нет, то почему? Какую потребность вы удовлетворяете и за счет чего?

❗️ Обычно мы пытаемся достичь целей для удовлетворения базовых психологических потребностей. Реализованные цели дают чувство безопасности или признание, повышают самооценку или помогают реализовать себя — когда с реализацией цели появляются новые возможности.

5️⃣ Уровень самоидентификации. Что я чувствую, когда я там? Если в моей самоидентификации ничего не происходит, то непонятно, зачем мне вообще двигаться из точки А в точку Б, если это ничего не изменит для меня.

6️⃣ Уровень окружения. Кому еще кроме меня будет хорошо от достижения этой цели?

7️⃣ Уровень миссии. Что я могу сделать, когда достигну этой цели? Какие еще возможности появятся?

🎯 Цель может стать новой ступенькой для достижения новой цели. Если на этом этапе возникает полный ступор — это говорит про ложность цели.

Методика «логические уровни»

📚 Стивен Кови. «Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности».

☝️ Наверняка эту книгу вы уже читали (или, как минимум, о ней слышали).

🎯 В ней описан системный подход к определению жизненных целей и приоритетов — и даны инструменты, которые помогут эти цели осуществить.

❗️ Кстати: книга входит в рейтинг ТОП 25 самых значимых книг по менеджменту по версии журнала Time, а ее автор — в число самых влиятельных людей США.